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【人事部長候補】カフェチェーンを展開する大手企業

  • お仕事No. 32225
  • 閲覧数: 11
  • 正社員
  • 賞与・インセンティブ 有り
  • 深夜無し・終電可能
  • 時短勤務
  • 退職金 有り
  • 資格活かせる

仕事内容

当社が異なる業態でのカフェ・コーヒーショップを展開しており、既存業態の出店を強化するとともに、カフェ以外の新業態の立ち上げも積極的に進めていく予定です。
それに伴い採用手法の多様化や教育体系の見直し、
人事評価制度のブラッシュアップ等も推進していきたいと考えており、
人事関連業務全体を統括していただける人材を求めております。
※労務関連業務は別部署の総務部が担当しております。

【業務内容】
■人事関連業務の統括・推進およびマネジメント
・現在の新卒、中途、アルバイト等の採用関連業務の見直し
・通年での採用計画や予算に関しても改善するべき部分があれば
 推進をして参ります。
・本社および店舗の従業員に関する教育関連業務
・人事評価制度の運用およびブラッシュアップ
など

勤務場所
東京都
勤務地詳細
池袋本社
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
実働8時間 休憩1時間
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00〜15:00
雇用形態
正社員
年収
750万円 〜 1,000万円
昇給等
・推定年収750〜1000万円
・月給50万円〜
・賞与年2回(7月・12月)
※昨年実績4か月分
・昇給年1回(6月)
休日休暇
・年間休日113日
・週休2日制(本社は原則土日)
・有給休暇10日〜20日
・慶弔休暇、産休・育児休暇
福利厚生
・社会保険完備・通勤手当・住宅手当・職位手当
・残業/深夜手当・食事付・退職金・健康診断
・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・リロクラブ加入・社内研修・海外研修
応募資格
・人事部門の長として従事している方、もしくはそれに準ずるご経験やスキルをお持ちの方

(歓迎条件)
・店舗ビジネス等、比較的近い業態において人事部門のマネジメント経験をお持ちの方
・人事関連業務全般に関して、幅広いスキルやご経験をお持ちの方
・成果を出すことにこだわりを持ち続けて仕事に取り組める方

コンサルタントより

同社は全国に店舗を展開し年間約5000万人の方が利用する人気チェーンを手掛けております

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